東南亞多國集體漲工資 多家外資工廠已倒閉？

說到中國制造業(yè)的知名代表，基本上大家首先想到的就是為蘋果代工而聞名天下的富士康，富士康作為中國最大的制造業(yè)企業(yè)之1，在中國大陸就有著百萬名員工，僅2016年其進(jìn)出口總額占中國大陸進(jìn)出口總額的3.6%，說他是中國制造的代表之1其實(shí)不為過。

要想起兩年前，曾有過知名的制造業(yè)企業(yè)逃出中國，在東南亞設(shè)廠的，根據(jù)當(dāng)時(shí)的報(bào)導(dǎo)，優(yōu)衣庫、耐克、富士康等世界知名企業(yè)則紛紜在東南亞和印度開設(shè)新廠，加快了撤離中國的步伐，當(dāng)時(shí)說的緣由就是隨著中國勞動(dòng)力本錢的不斷提高，土地本錢的日漸高昂，選擇去東南亞這些欠發(fā)達(dá)國家設(shè)廠，可以得到更低的本錢，賺到更多的利潤，因而這些逐利的企業(yè)們都紛紜選擇將中國的部份工廠搬到國外，笑著賺更多的利潤。

但是時(shí)間剛剛過去兩年不到，這些覺得逃出中國占到便宜的企業(yè)們恐怕就笑不出來了，由于東南亞也開始漲工資。

今年，東南亞地區(qū)那些拿著最低工資的工人們成功地取得了更高的基本工資，導(dǎo)致工廠和制造商要末加大對(duì)該地區(qū)投資，要末尋求更低本錢的解決方案。馬來西亞、泰國和緬甸工人為今年能取得50%的工資漲幅而奔走。

馬來西亞政府還沒有公布2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過，泰國政府正在斟酌將2018年的最低工資上調(diào)3%。

為了取得服裝工人選民在明年大選中的支持，柬埔寨總理洪森宣布明年制鞋及成衣廠工人最低工資由153美元/月增至165美元/月，加上洪森要求額外增加的5美元，明年最低工資肯定為170美元/月，加薪幅度達(dá)11%。

而3月5日消息，緬甸的勞動(dòng)力本錢預(yù)計(jì)今年將上升33%,而采購本錢也可能隨之上升。全國最低工資委員會(huì)已同意將工人的逐日工資從目前的3600緬元(2.66美元)上調(diào)至4800緬元(合3.55美元),上漲幅度為33%。這是基于1個(gè)工作日8小時(shí)，每周工作6天，緬甸的服裝工人1個(gè)月賺取的最低工資為85美元。

雖然這次上漲可能看起來有很大的百分比，但它比工人和工會(huì)要求的漲幅55%要低，工人和工會(huì)的要求是漲到5600元(每天4.14美元，每個(gè)月99美元)。工會(huì)合作委員會(huì)(CCTU)秘書和中央勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)前工人代表U Ye Naing Win說，他們不滿意委員會(huì)定的逐日工資K4800緬元。我們(工人)由于饑餓而要求加薪。他們不應(yīng)當(dāng)要求打折。

但是，該國工會(huì)聯(lián)合會(huì)反對(duì)將工資率提高到4800緬元，雖然緬甸2013年的《最低工資法》要求每兩年對(duì)工資率進(jìn)行1次審查。

目前，緬甸的工會(huì)要求政府在評(píng)估適當(dāng)加薪時(shí)斟酌實(shí)際生活費(fèi)用，特別是在行將到來的房租增加的情況下。雖然工資小組已肯定了其漲1步就可以全部弄定所有的基礎(chǔ)護(hù)理步驟幅，委員會(huì)將在未來幾周內(nèi)提出建議和異議，并在60天以內(nèi)肯定最后的數(shù)字。其他低本錢采購國，如毛里求斯、墨西哥和柬埔寨，最近的逐日推送服裝行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、大事件、研究新文章等信息工資也在上漲，相應(yīng)的勞動(dòng)力本錢也將在今年爬升。

泰國方面也在斟酌將2018年的最低工資上調(diào)3%，相應(yīng)的勞動(dòng)力本錢也將在今年逐步爬升。

雖然這樣的工資漲幅的確離中國工人的工資還是有1定的差距的，但工人頻繁罷工 理由千奇百怪，東南亞人口紅利還存在嗎？

除要面對(duì)薪資上漲的壓力，東南亞工人罷工事件頻發(fā)同樣成了在當(dāng)?shù)卦O(shè)廠的外資企業(yè)頭疼的問題。去年年底，柬埔寨1制衣廠就有超過200名工人罷工，向工廠提出多項(xiàng)補(bǔ)貼要求，包括工廠必須發(fā)放年資補(bǔ)貼、年假補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、精神補(bǔ)償（開除員工或工廠清算時(shí)要支付的）等費(fèi)用。

可以說，要求加薪在柬埔寨工人看來已成家常便飯。但如果加薪不成，那柬埔寨的工人還有1招 暈倒。在過去幾年，柬埔寨工人暈倒的事1樁接著1樁，1周內(nèi)模特走秀有人暈倒3次，1暈常常是全部工廠的人1起暈，2016年時(shí)制衣廠和鞋廠就有近2000名工人暈倒。

除此以外，與中國的 快發(fā)展 相比，東南亞國家工人的低效力，常常讓人既抓狂又沒轍。有企業(yè)指出，越南人對(duì)賺錢這件事情其實(shí)不10分熱中，很多工人乃至還有在 發(fā)工資后第2天不上班 的習(xí)慣。另外一方面，由于目前外資勞動(dòng)密集型企業(yè)散布集中且都有大量用工需求，因此越南工人其實(shí)不懼怕失業(yè)，這在1定程度上使得他們的工作效力10分 隨心 。

由此看來，這些轉(zhuǎn)向東南亞設(shè)廠的企業(yè)在享受東南亞人口紅利的同時(shí)，也飽受著 奇葩 員工帶來的生產(chǎn)危機(jī)，1旦沒有能力繼續(xù)運(yùn)營，這些廠家只能關(guān)門大吉。回想起此前有外媒曾報(bào)導(dǎo)，由于外資的涌入，東南亞國家或?qū)⑼ㄟ^制造業(yè)發(fā)展成為 下1個(gè)中國 ；但眼看如今這些廠家相繼關(guān)門， 制造業(yè)挺起經(jīng)濟(jì)脊梁 到頭來恐怕只是夢(mèng)1場。

這些當(dāng)年逃出中國的企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)自己好像沒有甚么地方可去了，東南亞漲工資了，其實(shí)這其實(shí)不是1件壞事，全球的紡織企業(yè)也正好該趁機(jī)覺醒了。

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楊大筠

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